Повышение квалификации

Программа повышения квалификации по направлению «Оценочная деятельность» предназначена для специалистов-оценщиков, а также для специалистов, занятых в сфере оценочной деятельности и стоимостного консультирования.

Занятия проводятся высококвалифицированным профессорско-преподавательским составом и практикующими специалистами с использованием инновационных методов обучения, компьютерной и мультимедийной техники.

По окончании программы обучающие проходят итоговую аттестацию в форме тестирования или итогового экзамена.

Слушателям, успешно прошедшим итоговые испытания, выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Цель программы: повышение квалификации специалистов, способных эффективно осуществлять оценочную деятельность в различных сферах.

Формы обучения: очно-заочная, заочная с использованием дистанционных образовательных технологий.

Количество часов: 144 часа

Срок обучения: 1 месяц

Подробнее об оценочной деятельности

Определение понятия и цели деятельности

Под оценочной деятельностью понимается профессиональная деятельность субъектов оценочной деятельности, направленная на установление стоимости материальных и нематериальных объектов. При этом учитывается совокупность прав на них и интересов в отношении них субъектов гражданских прав.

Виды стоимости в РФ в зависимости от цели проводимой оценки:

— рыночная,

— инвестиционная,

— ликвидационная,

— кадастровая,

— иная, предусмотренная федеральными стандартами.

Субъекты оценочной деятельности

Физические лица, являющиеся членами одной из саморегулируемых организаций оценщиков и застраховавшие свою ответственность в соответствии с требованиями Федерального закона.

Оценщик может осуществлять оценочную деятельность в рамках самостоятельной частной практики или на основании трудового договора, заключенного между оценщиком и юридическим лицом согласно условиям, установленным статьей 15.1 Федерального закона «Об оценочной деятельности в РФ».

В своей работе руководствуются специальными правилами и методиками оценки материальных и нематериальных объектов, выработанными международными и национальными оценочными организациями.

Объекты оценки

— отдельные материальные объекты (вещи);

— совокупность вещей, составляющих имущество лица,;

— право собственности и иные вещные права на имущество или отдельные вещи из состава имущества;

— права требования, обязательства (долги);

— работы, услуги, информация;

— иные объекты гражданских прав.

Требования к деятельности профессиональных оценщиков

Как физическое лицо, оценщик должен соответствовать одной или нескольким установленным квалификационным характеристикам. Юридическое лицо, оказывающее услуги по оценочной деятельности должно иметь в штате не менее двух лиц-оценщиков. Оценщики в обязательном порядке страхуют свою профессиональную ответственность.

Оценочная деятельность регулируется государством, а также в значительной степени саморегулируемыми организациями (Национальный совет по оценочной деятельности – некоммерческая организация).

Программа повышения квалификации по направлению «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» предназначена для руководителей, специалистов в сфере закупок, в том числе служащие государственных органов и органов местного самоуправления, казенных и бюджетных организаций, иные физические лица, являющиеся работниками контрактных служб.

Занятия проводятся высококвалифицированным профессорско-преподавательским составом МПА ВПА и практикующими специалистами с использованием инновационных методов обучения, компьютерной и мультимедийной техники.

По окончании программы обучающие проходят итоговую аттестацию в форме тестирования или итогового экзамена.

Слушателям, успешно прошедшим итоговые испытания, выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Цель программы: повышение уровня профессиональной компетентности, необходимой специалистам на всех стадиях подготовки и проведения закупок; комплексное обновление знаний слушателей о принципах осуществления закупок для государственных и муниципальных нужд; изучение современных методик мониторинга, аудита и контроля в сфере закупок для выполнения прикладных трудовых функций и задач практического применения норм законодательства о контрактной системе.

Формы обучения: очно-заочная, заочная с использованием дистанционных образовательных технологий.

Количество часов: 108 часов

Срок обучения: 1 месяц

Подробнее о деятельности

Деятельность специалистов данной сферы регулируется Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», который вступил в силу с 1 января 2014 года.

Для этих целей на предприятиях существует контрактная служба либо ответственное должностное лицо (контрактный управляющий). Работники контрактной службы, контрактный управляющий должны иметь высшее образование и дополнительное профессиональное образование в сфере закупок.

Требования к специалисту:

Должен знать:

— цели, задачи и принципы контрактной системы, права и обязанности ее участников;

— структуру контрактной службы;

— каналы информационного обеспечения контрактной системы в сфере закупок;

— порядок организации электронного документооборота;

— законодательство РФ о контрактной системе в сфере закупок
— планирование и обоснование закупок
— осуществление закупок (требования к участникам закупки, правила описания объекта закупки, порядок составления технического задания, порядок осуществления закупок путем проведения аукциона и т.д.).
— контракты (порядок заключения, исполнения, изменения и расторжения контрактов, приемка продукции.

— мониторинг, контроль, аудит и защита прав и интересов участников закупок

Должен уметь:

— применять системный подход к формированию, размещению и исполнению государственных (муниципальных) контрактов;

— соблюдать прозрачность всего цикла закупок от планирования до приемки и анализа контрактных результатов;

— предотвращать коррупцию и другие злоупотребления в данной сфере.

Программа повышения квалификации по направлению «Государственное и муниципальное управление» предназначена для лиц, имеющих среднее профессиональное и/или высшее образование, руководителей в том числе служащих государственных органов и органов местного самоуправления, казенных и бюджетных организаций, иных физических лиц.

Занятия проводятся высококвалифицированным профессорско-преподавательским составом и практикующими специалистами с использованием инновационных методов обучения, компьютерной и мультимедийной техники.

По окончании программы обучающие проходят итоговую аттестацию в форме тестирования или итогового экзамена.

Слушателям, успешно прошедшим итоговые испытания, выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Цель программы: повышение квалификации специалистов, способных высокопрофессионально исполнять соответствующие публично-политические и государственно-служебные обязанности, комплексно решать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций, применять современные методики разработки, реализации и оценки эффективности административных решений.

Формы обучения:  заочная с использованием дистанционных образовательных технологий.

Количество часов: 72 часа

Срок обучения: 1 месяц

Подробнее о государственном и муниципальном управлении

Определение понятия и цели деятельности

Государственное и муниципальное управление представляет собой целенаправленную деятельность органов или отдельных должностных лиц, направленную на реализацию выбранных управленческих курсов посредством законотворческой деятельности (государственное управление), а также эффективное использование и развитие инфраструктуры с целью повышения благосостояния людей, проживающих на территории муниципалитета (муниципальное управление).

Наличие специалистов, имеющих образование по данному профилю, обусловлено необходимостью функционирования управленческих институтов различного уровня – от муниципального до государственного.
Носитель данной профессии является посредником между людьми и государством. Он выполняет работу в разных ведомствах и службах, включая специализированные, участвует в разработке законопроектов. Осуществляет прием граждан по разным вопросам, занимается руководством в здравоохранительной, социальной, жилищной, образовательной, культурной и других сферах жизнедеятельности, следит за базами данных, выдает справки и информацию по запросам, ведет делопроизводство.

Продукты деятельности специалистов:

законы, постановления, проекты, приказы.

Требования к специалисту 

Знания законодательства, осведомленность в сфере экономики (теория управления).

Умения:

— грамотная организация работы властных структур;

— участие в распределении бюджета — администрирование, планирование разных видов деятельности и координация работы организации;

— руководство коллективом и управление организацией;

— принятие участия в реализации рабочего процесса системы управления;

— совершенствование системы управления;

— координация деятельности во внешней среде;

— повышение мотивации сотрудников;

— представление организации и ее интересов;

— консультирование и обработка обращений граждан;

— осуществление инновационной работы в сфере управления.

Для кого предназначена программа:

— сотрудники администрации разных уровней;

— сотрудники исполнительных органов государственной и муниципальной власти;

— служащие законодательных структур;

— представители дипломатических ведомств, отделов по внешнеэкономическим связям;

— служащие институтов гражданского общества и организаций общественного сектора;

— служащие надзорных органов (налоговой службы, правоохранительной, службы приставов);

— работники гражданских институтов, занимающихся вопросами социальной защиты, страхования, порядком начисления пенсий;

— сотрудники многофункциональных центров оказания госуслуг;

— сотрудники учреждений образовательного и научно-исследовательского направлений;

— управленческий персонал коммерческих организаций.

Программа повышения квалификации по направлению «Олигофренопедагогика» предназначена для педагогов, работников дошкольных образовательных учреждений, психологов.

Занятия проводятся высококвалифицированным профессорско-преподавательским составом и практикующими специалистами с использованием инновационных методов обучения, компьютерной и мультимедийной техники.

По окончании программы обучающие проходят итоговую аттестацию в форме тестирования или итогового экзамена.

Слушателям, успешно прошедшим итоговые испытания, выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Цель программы: совершенствование процесса обучения и воспитания детей и подростков с отклонениями в интеллектуальном развитии в соответствии с современными тенденциями и повышения уровня профессиональной компетентности, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере коррекционной педагогики.

Формы обучения:  заочная с использованием дистанционных образовательных технологий.

Количество часов: 72 часа

Срок обучения: 1 месяц

 

Подробнее об олигофренопедагогике

Передовые исследования, проводимые в сфере коррекционной педагогики, главным образом ориентированы на создание специальной концепции ранней диагностики проблем, оказание своевременной и надлежащей психолого-педагогической поддержки выявленных отклонений в умственном развитии детей.

Определение  

Олигофренопедагогика представляет собой отрасль дефектологии, призванную изучать и решать проблемы воспитания и обучения умственно отсталых детей, реализовывать способы коррекции недостатков их развития с целью социальной реабилитации, участия в дальнейшей трудовой деятельности.

Цели

Деятельность специалиста данной сферы направлена на психолого-педагогическое обеспечение процесса обучения, воспитания и социальной адаптации детей и подростков с отклонениями в интеллектуальном развитии, а также психологическую реабилитацию взрослых.

Для работы с такими категориями обучающихся созданы специальные учреждения коррекционного типа, в которых определенным образом организованы игровая, учебная, воспитательная и трудовая деятельность детей.

Навыки олигофренопедагога:

• владение методиками психолого-педагогической диагностики, обучения и развития детей с умственными отклонениями;
• способность применять знания по педагогике и психологии, основам медицины в процессе решения профессиональных задач в условиях повседневной реализации практической работы;
• поведенческая готовность вступать в контакт с такими детьми;
• организация взаимодействия с воспитанниками на доброжелательной основе с учетом тенденций развития данной сферы деятельности и в соответствии с методами воспитания детей с нарушениями интеллекта;
• организация работы с семьей (или опекунами), в которой проживают такие дети;
• владение методами психопрофилактической работы, направленной на создание благоприятного психологического климата в образовательном учреждении, семье;
• способность консультировать детей и взрослых с отклонениями в развитии, их родителей и педагогов по проблемам обучения, развития, жизненного и профессионального самоопределения;
• способность организовать учебно-воспитательный процесс детей с нарушениями интеллекта;
• оказание психологической помощи в опасных и чрезвычайных ситуациях различного происхождения;
• умение проводить научно-исследовательскую работу по профилю специальности.

Олигофренопедагог должен понимать механизмы влияния тех или иных отклонений на общее развитие ребенка и видеть возможности для их устранения, обладать знаниями о профилактике и методах коррекции привычек, наносящих ущерб здоровью, способах защиты от пагубного воздействия среды.

Виды профессиональной деятельности: 

преподавательская, диагностико-аналитическая, консультативная, воспитательная, психопрофилактическая, коррекционно-развивающая, просветительская, научно-исследовательская

Возможные должности:

дефектолог, логопед, тифлопедагог, сурдопедагог, олигофренопедагог, преподаватель

Ценность программы:

Слушатели, освоившие данную программу повышения квалификации, подготовлены для работы в коррекционно-образовательных учреждениях различных видов, школах развития, реабилитационных центрах, в психолого-медико-педагогических комиссиях (консультациях), в учреждениях социальной защиты, больницах, поликлиниках, санаториях, в средних и высших педагогических учебных заведениях, научно-исследовательских учреждениях.

Программа повышения квалификации по направлению «Педагогика и психология» предназначена для педагогов, работников дошкольных/школьных образовательных учреждений, психологов.

Занятия проводятся высококвалифицированным профессорско-преподавательским составом  и практикующими специалистами с использованием инновационных методов обучения, компьютерной и мультимедийной техники.

По окончании программы обучающие проходят итоговую аттестацию в форме тестирования или итогового экзамена.

Слушателям, успешно прошедшим итоговые испытания, выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Цель программы: повышение квалификации специалистов, позволяющих эффективно осуществлять профессиональную деятельность в сфере педагогики и психологии в соответствии с профессиональным стандартом.

Формы обучения: заочная с использованием дистанционных образовательных технологий.

Количество часов: 72 часа

Срок обучения: 1 месяц

Программа повышения квалификации по направлению «Комплексное сопровождение образовательного процесса обучения инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья» предназначена для научного-педагогических работников организаций высшего и среднего профессионального образования.

Занятия проводятся высококвалифицированным профессорско-преподавательским составом и практикующими специалистами с использованием инновационных методов обучения, компьютерной и мультимедийной техники.

По окончании программы обучающие проходят итоговую аттестацию в форме тестирования или итогового экзамена.

Слушателям, успешно прошедшим итоговые испытания, выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Цель программы: повышение психолого-педагогической компетентности специалистов высшего и среднего профессионального образования по вопросам организации обучения и психолого-педагогического сопровождения инвалидов и людей с ОВЗ.

Формы обучения:  заочная с использованием дистанционных образовательных технологий.

Количество часов: 18 часов

Срок обучения: 1 неделя

 Подробнее о комплексном сопровождении

В настоящее время инклюзивное образование является приоритетным направлением в модернизации системы образования. Оно предполагает получение образования гражданами, имеющими ограниченные возможности здоровья, в контексте безбарьерной среды в обучении и профессиональной подготовке. Создание среды, доступной для инвалидов, становится основополагающим требованием к развитию образовательных организаций. Это включение особенных обучающихся в образовательный процесс посредством организации условий, обеспечивающих прохождение учебной программы с учетом их персональных потребностей и возможностей.

Программа позволяет научиться взаимодействовать с обучающимися, имеющими особые потребности, а также облегчать процесс их адаптации. Иными словами, она направлена на приобретение профессиональных компетенций для комплексного сопровождения процесса обучения особого контингента граждан.

Виды сопровождения в процессе обучения инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья

Организационно-педагогическое сопровождение – система наставничества и контроля со стороны специального структурного подразделения, ответственного за инклюзивное образование, и других структурных подразделений, с целью своевременного и качественного прохождения учебы в соответствии с графиком учебного процесса в условиях инклюзивного обучения. Одной из его эффективных форм является тьюторинг.

Психолого-педагогическое сопровождение – систематизированная деятельность, направленная на изучение, формирование, развитие и коррекцию становления личности через обогащение знаний, познавательной и эмоционально-волевой сферы, развитие мотивации, профессиональному самоопределению. Призвано обеспечить интеграцию в образовательную и культурную среду, обеспечить им реальную возможность получения образования (в том числе профессионального), научить адаптироваться к окружающей среде.

Социальное сопровождение включает совокупность мероприятий, сопутствующих образовательному процессу и направленных на социальную поддержку инвалидов, их социализацию при инклюзивном обучении в образовательной организации. Предполагает содействие в решении проблем бытового плана, проживания, передвижения на транспорте, социальных выплат и материальной помощи, организации досуга и т.д.

Профилактически-оздоровительное сопровождение – комплексное решение задач, направленных на повышение психических ресурсов и адаптационных возможностей инвалидов, гармонизацию их психического состояния, профилактику обострений основного заболевания.

Программа повышения квалификации по направлению «Основы предпринимательской деятельности» предназначена для предназначена для лиц, имеющих среднее профессиональное и/или высшее образование.

Занятия проводятся высококвалифицированным профессорско-преподавательским составом и практикующими специалистами с использованием инновационных методов обучения, компьютерной и мультимедийной техники.

По окончании программы обучающие проходят итоговую аттестацию в форме тестирования или итогового экзамена.

Слушателям, успешно прошедшим итоговые испытания, выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Цель программы: совершенствование системы знаний в сфере экономики и предпринимательства, восполнение возникшего недостатка компетенций у учащихся в этой области

Формы обучения: очно

Количество часов: 16

Срок обучения: 2-4 дня

Подробнее об основах предпринимательской деятельности

Сегодня одним из основных факторов, определяющих результаты и эффективность развития страны и общества в целом, является создание и развитие коммерческих организаций.

Определение понятия и цели деятельности 

Предпринимательская деятельность – процесс непрерывного поиска изменений в потребностях, спросе конечного потребителя на продукцию и услуги, удовлетворения выявленной потребности путем организации производства, сбыта, маркетинга, логистики, менеджмента, ориентированных на самые лучшие новации, приносящие максимум производительности в каждой стадии процесса воспроизводства

Цель предпринимательской деятельности состоит в получении прибыли в результате максимального удовлетворения общественных потребностей.

Организация собственного дела требует от его создателя специальных знаний в различных сферах (менеджмент, маркетинг, бухучет и др.). Для успешной организации бизнес-процесса важно знать правовые основы предпринимательской деятельности (в частности имущественное право), экономические модели и методы ведения бизнеса, разбираться в управленческом учете, обладать навыками бизнес-планирования, уметь анализировать и решать сложные проблемы управления организацией в условиях конкуренции, обеспечивать устойчивое, долгосрочное и эффективное развитие организаций в быстро изменяющейся среде. С целью эффективной коммуникации с клиентом важно знать психологию потребителя и его мотивацию, типы потребительского поведения.

Программа повышения квалификации по направлению «1С. Бухгалтерия» предназначена для лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, начинающих пользователей, а также для специалистов, переходящих на новую версию 1С.

Занятия проводятся высококвалифицированным профессорско-преподавательским составом и практикующими специалистами с использованием инновационных методов обучения, компьютерной и мультимедийной техники.

По окончании программы обучающие проходят итоговую аттестацию в форме тестирования или итогового экзамена.

Слушателям, успешно прошедшим итоговые испытания, выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Цель программы: изучение программного продукта, обеспечивающего автоматизацию бухгалтерского и налогового учета и повышающего эффективность работы бухгалтера на коммерческом предприятии.

Формы обучения: очно

Количество часов: 72 часа

Срок обучения: 0,5-1 месяц

Подробнее

1С: Бухгалтерия – собирательное название продуктов фирмы «1С», разработанных для эффективного осуществления деятельности бухгалтера и облегчающих его труд. Это одно из самых востребованных решений для автоматизации бухгалтерского и налогового учёта, включая подготовку обязательной (регламентированной) отчётности в организации.

Бухгалтерский и налоговый учет в программе ведутся в соответствии с действующим законодательством РФ.

В состав программы включен план счетов бухгалтерского учета, соответствующий Приказу Минфина РФ. Состав счетов, организация аналитического, валютного, количественного учёта на счетах соответствуют требованиям законодательства по ведению бухгалтерского учёта и отражению данных в отчётности.

При использовании специальной опции программного продукта пользователи могут создавать дополнительные субсчета и разрезы аналитического учёта.

Программа предназначена бухгалтерам. Подходит для различных предприятий: торговых фирм, организаций сферы услуг, производственных предприятий и компаний.

Программа повышения квалификации по направлению «1С.Торговля и склад» предназначена для лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, начинающих пользователей, а также для специалистов, переходящих на новую версию 1С.

Занятия проводятся высококвалифицированным профессорско-преподавательским составом и практикующими специалистами с использованием инновационных методов обучения, компьютерной и мультимедийной техники.

По окончании программы обучающие проходят итоговую аттестацию в форме тестирования или итогового экзамена.

Слушателям, успешно прошедшим итоговые испытания, выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Цель программы: изучение программного продукта, получение новых знаний по программе 1С и возможности свободно в ней ориентироваться, помощь слушателям правильно организовать учет в своей организации, ознакомление с разделами программы относящихся к оптовой, розничной, комиссионной торговле и управлению деятельностью предприятия.

Формы обучения: очно

Количество часов: 72 часа

Срок обучения: 0,5-1 месяц

Подробнее   

Одно из самых оптимальных решений для управления торговлей и складского учета.

«1С:Торговля и cклад» представляет собой компоненту «Оперативный учет» системы «1С:Предприятие» с типовой конфигурацией. Предназначена для учета наличия и движения материальных и денежных средств.

Возможности:

— регистрация продаж;

— ведение складского учета и торговли;

— планирование закупок;

— контроль финансов;

— работа с базой клиентов;

— печать документов.

Система способна выполнять все функции учета – от ведения справочников и ввода первичных документов до получения различных ведомостей и аналитических отчетов. Оснащена усовершенствованным механизмом назначения цен, операцией «быстрой продажи», встроенной аналитикой и модулем работы с клиентами (CRM), опциями гибкости и персональной настраиваемости,  групповой обработки справочников и документов. Возможна настройка интеграции с интернет-магазином, работа с торговым оборудованием. Благодаря программе становится легкой и доступной автоматизация любых торговых и складских операций, работа с распределенными информационными базами.

Подходит для оптовой и розничной торговли.

Программа повышения квалификации по направлению «1С. Зарплата и управление персоналом» предназначена для лиц, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, начинающих пользователей, а также для специалистов, переходящих на новую версию 1С.

Занятия проводятся высококвалифицированным профессорско-преподавательским составом и практикующими специалистами с использованием инновационных методов обучения, компьютерной и мультимедийной техники.

По окончании программы обучающие проходят итоговую аттестацию в форме тестирования или итогового экзамена.

Слушателям, успешно прошедшим итоговые испытания, выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Цель программы: подготовить слушателя к освоению технологии работы с программным продуктом 1С в части кадрового учета и развить практические навыки по работе с программой.

Формы обучения: очно

Количество часов: 144 часа

Срок обучения: 0,5-1 месяц

Подробнее 

1С: Зарплата и управление персоналом — достаточно мощная автоматизированная система, позволяющая делать начисление заработной платы и организовать кадровый учет в организации.

Назначение: осуществление кадровой политики, автоматизация служб предприятия.

Что охватывает программа:

— планирование потребностей в кадрах;

— управление компетенцией и аттестациями работников предприятия;

— обучение персонала;

— планирование занятости персонала;

— учет состава и его анализ;

— расчет зарплаты персонала;

— делопроизводство;

— взносы;

— налоги;

— отпуска и их планирование;

— система мотивации работников.

Возможности:

— Ведение деятельности нескольких организаций одновременно.

— Опция ведения регламентированного и управленческого видов персонала.

— Общий отчет.

— Планирование кадрового состав, составление плана изменений в организации, учет эффективности и количества рабочих мест.

— Работа с характеристиками, служебным материалов и личными данными работников.

— Планирование рабочего времени, проведение различных мероприятий и совещаний, встреч.

Позволяет полностью автоматизировать деятельность менеджеров, кадровиков и бухгалтеров.

Программа повышения квалификации по направлению «Организационно-правовое обеспечение государственного и муниципального управления» предназначена для руководителей, в том числе служащих государственных органов и органов местного самоуправления, казенных и бюджетных организаций.

Занятия проводятся высококвалифицированным профессорско-преподавательским составом и практикующими специалистами с использованием инновационных методов обучения, компьютерной и мультимедийной техники.

По окончании программы обучающие проходят итоговую аттестацию в форме тестирования или итогового экзамена.

Слушателям, успешно прошедшим итоговые испытания, выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Цель программы: повышение квалификации специалистов, способных высокопрофессионально исполнять соответствующие публично-политические и государственно-служебные обязанности, комплексно решать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций, применять современные методики разработки, реализации и оценки эффективности административных решений.

Формы обучения: очно-заочная, заочная с использованием дистанционных образовательных технологий.

Количество часов: 72 часа

Срок обучения: 0,5-1 месяц

Программа повышения квалификации по направлению «Государственное управление: экономика, государственные финансы» предназначена для руководителей, специалистов, работающих в сфере экономики, государственных и муниципальных финансов.

Занятия проводятся высококвалифицированным профессорско-преподавательским составом и практикующими специалистами с использованием инновационных методов обучения, компьютерной и мультимедийной техники.

По окончании программы обучающие проходят итоговую аттестацию в форме тестирования или итогового экзамена.

Слушателям, успешно прошедшим итоговые испытания, выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Цель программы: совершенствование у слушателей представлений о функционировании системы государственного и муниципального управления в Российской Федерации на современном этапе, поддержании устойчивости бюджета; получение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности и переосмысления слушателями традиционных подходов к теории и практике государственного уровня в новых условиях развития экономики и финансов.

Формы обучения: очно-заочная, заочная с использованием дистанционных образовательных технологий.

Количество часов: 108 часов

Срок обучения: 1 месяц

Программа повышения квалификации по направлению «Специалист по кадровому делопроизводству (Инспектор по кадрам)» предназначена для руководителей и специалистов кадровых служб организаций, специалистов в сфере управления персоналом.

Занятия проводятся высококвалифицированным профессорско-преподавательским составом и практикующими специалистами с использованием инновационных методов обучения, компьютерной и мультимедийной техники.

По окончании программы обучающие проходят итоговую аттестацию в форме тестирования или итогового экзамена.

Слушателям, успешно прошедшим итоговые испытания, выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Цель программы: повышение квалификации и получение новых компетенций для профессиональной деятельности в сфере кадрового делопроизводства, систематизация знаний норм трудового законодательства, защиты персональных данных и навыков ведения современного кадрового делопроизводства, повышение эффективности деятельности кадровой службы организации.

Формы обучения:  заочная с использованием дистанционных образовательных технологий.

Количество часов: 72 часа

Срок обучения: 0,5-1 месяц

Подробнее о деятельности специалиста по кадровому делопроизводству

Описание деятельности

В крупных организациях кадровая служба может включать несколько отделов (отдел заработной платы, занятости, адаптации персонала, обучения и развития, делопроизводства и учета). В небольших организациях функции кадровой службы выполняет инспектор по кадрам. Он является посредником между работником и работодателем.

В круг обязанностей представителя данной профессии входит, прежде всего, активная работу с документами и общение с сотрудниками разного звена (управление трудовыми ресурсами). Инспектор принимает работников на вакантные места, оформляет пакет документов, выдает справки, консультирует.

Такой вид деятельности требует знания трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства, усидчивости, внимательности, готовности к общению с большим потоком людей.

Основные функции специалиста по кадровому делопроизводству:

— оформление, регистрация и систематизация кадровой документации;

— подбор персонала на вакантные должности, его адаптация и обучение;

— кадровое делопроизводство и кадровые операции (прием, перевод, увольнение);

— ведение учета личного состава предприятия;

— оформление и ведение личных дел сотрудников;

— учет, хранение и заполнение трудовых книжек;

—  расчет стажа, льгот, выплат сотрудникам;

— оформление справок о трудовой деятельности работников (прошлой и настоящей);

— контроль трудовой дисциплины и присутствия сотрудников на рабочих местах, учет рабочего времени;

— работа с фондами;

—  оформление карточек пенсионного страхования и других документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам и их семьям, компенсаций и льгот;

— учет предоставления отпусков, осуществление контроля над графиками отпусков.