Дополнительное образование
Профессиональная переподготовка в СТК и ее преимущества
Профессиональная переподготовка является формой дополнительного профессионального образования в СТК и считается хорошей альтернативой второму высшему образованию.
Это возможность получить новую профессию или подтвердить свою квалификацию документом об образовании в более сжатые сроки и с существенной экономией финансовых ресурсов.
Цель профессиональной переподготовки — получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.
К освоению программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации допускаются:
- лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
- лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
ВНИМАНИЮ ОБУЧАЮЩИХСЯ В ВЫСШИХ И СРЕДНИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ!
СТК сообщает о возможности для студентов старших курсов вузов и колледжей получить дополнительно к диплому о высшем или среднем профессиональном образовании диплом о профессиональной переподготовке, обучившись по дополнительной образовательной программе.
Профессиональная переподготовка позволит Вам за короткое время получить новые навыки и компетенцию, которые потребуются для того, чтобы полноценно выполнять профессиональную деятельность новой направленности.
Обладатель диплома о профессиональной переподготовке владеет дополнительной специальностью, кроме полученной в вузе или организации СПО. Российским законодательством определено, что дополнительная специальность, подтвержденная дипломом о профессиональной переподготовке, становится равноправной со специальностью по базовому образованию.
По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Основные преимущества профессиональной переподготовки:
— доступность в ценовом отношении;
— различные формы обучения (в зависимости от особенностей конкретного образовательного учреждения: очная, очно-заочная, заочная, вечерняя, дистанционная);
— целенаправленное освоение только профильных предметов в максимально сжатые сроки без ущерба качеству знаний;
— индивидуальный план обучения;
— развитие компетенций по базовой специализации и получение дополнительной профессии, смежной с основной;
— овладение качественно новыми знаниями и умениями в рамках незнакомой профессии;
— практическая подготовка специалистов.
Профессиональная переподготовка – это шанс изменить жизнь в лучшую сторону, получив возможность заниматься тем родом деятельности, к которому имеется наибольшая расположенность. В условиях растущей конкуренции на рынке труда она является эффективным средством достижения успеха как в профессии, так и в личной жизни.
Как поступить?
СТК прием слушателей на обучение по программам дополнительного профессионального образования проводит без вступительных экзаменов в течение всего года по мере комплектования учебных групп. Для этого необходимо подать личное заявление поступающего и пакет документов.
Какие документы нужны для поступления?
- копия паспорта 1 стр. (с фото) и 2 стр. (с регистрацией) – фото или скан;
- копия диплома об образовании с приложением (среднее профессиональное образование или высшее образование) – фото или скан;
- СНИЛС – фото или скан;
- копия свидетельства о заключении брака/расторжении брака/перемене имени (в случае отличия фамилии в паспорте и дипломе) – фото или скан;
- при наличии паспорта и/или диплома на иностранном языке – необходим нотариально заверенный перевод – фото или скан;
- заявление о зачислении на обучение;
- согласие на обработку персональных данных;
- договор на обучение;
- две фотографии 3х4см.
№
п/п |
Программа ДПО | Кол-во
часов |
Срок
обучения |
Аннотация программы |
1 | Бухгалтерский учет, анализ и аудит | 502 | 6 мес. | перейти |
2 | Оценка стоимости предприятия (бизнеса) | 810 | 6 мес. | перейти |
3 | Управление финансами предприятия | 502 | 6 мес. | перейти |
5 | Государственное и муниципальное управление | 508 | 6 мес. | перейти |
6 | Государственное и муниципальное управление (для руководителей образовательных организаций) | 302 | 4 мес. | перейти |
7 | Управление персоналом и кадровый менеджмент | 518 | 6 мес. | перейти |
8 | Менеджмент | 518 | 6 мес. | перейти |
9 | Маркетинг | 506 | 6 мес. | перейти |
10 | Эффективное управление муниципальной собственностью в области земельных и имущественных отношений | 503 | 6 мес. | перейти |
11 | Коучинг и психологическое консультирование | 524 | 10 мес. | перейти |
12 | Системная семейная терапия и консультирование | 524 | 10 мес. | перейти |
13 | Психология и управление человеческими ресурсами | 524 | 10 мес. | перейти |
14 | Логопедия и нейрореабилитация: психолого-педагогическое сопровождение лиц с речевой патологией | 524 | 10 мес. | перейти |
15 | Инклюзивное образование и специальная педагогика | 502 | 10 мес. | перейти |
16 | Специальная психология и педагогика | 504 | 10 мес. | перейти |
17 | Психология жизненного цикла | 524 | 10 мес. | перейти |
18 | Раннее детство и дошкольное образование | 502 | 10 мес. | перейти |
19 | Педагогика и образовательная психология | 554 | 10 мес. | перейти |
20 | Преподаватель дополнительного образования | 302 | 4 мес. | перейти |
21 | Преподаватель высшей школы и профессионального образования | 258 | 3 мес. | перейти |
22 | Системное администрирование | 502 | 6 мес. | перейти |
23 | Web-дизайн и программирование | 502 | 6 мес. | перейти |
24 | Контрактная система в сфере закупки товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (по Федеральному Закону № 44-ФЗ от 05.04.2013 г.) | 270 | 4 мес. | перейти |