Расширяем деловые связи

Корпоративный университет Сбербанка — центр развития лидеров мирового уровня

Подход к развитию лидеров:

— Глубокая кастомизация программ обучения и развития руководителей высшего, среднего и линейного звена.

— Масштабная инициатива «Лидеры учат лидеров».

— Уникальный баланс очного, дистанционного и электронного форматов обучения, включая Виртуальную школу Корпоративного университета.

 

Если Вы развиваете стартап или планируете это делать, то Бизнес-инкубатор поможет Вам в реализации целей

С июля 2014 года при поддержке правительства Тульской области, комитета Тульской области по предпринимательству и потребительскому рынку  открыт первый региональный бизнес-инкубатор ТРФ «Центр поддержки предпринимательства».

Бизнес-инкубатор призван помочь начинающим предпринимателям в получении комплексной государственной поддержки, включающей в себя размещение на оборудованной доступом в сеть интернет площади, получение бесплатных консультаций по вопросам налогообложения, бухгалтерского учета, бизнес-планирования, а также возможность прохождения обучения.

Для предпринимателей в бизнес-инкубаторе предлагаются в субаренду полноценные офисные площади с возможностью дополнительного их оборудования необходимым для начала предпринимательской деятельности: стол, офисное кресло, компьютер с лицензионным программным обеспечением и подключением к интернету, оргтехника, телефон.

Так же доступна субаренда производственных помещений и помещений под пищевое производство.

Новости

Как оценить компетентность сотрудника?

В каких сферах занятости в России быстрее всего растут зарплаты

Вызов принят: как цифровизация меняет телекоммуникации

Цифровизация HR: профессии и компетенции будущего

Цифровая трансформация бизнеса требует цифровых компетенций персонала

6 факторов успеха цифровой трансформации бизнеса

Эпоха цифровой трансформации

Современные информационные технологии в бизнесе

Предлагаем Вашему вниманию компании, которые ждут новых сотрудников!

На просторах Интернета существуют специальные порталы, где людям, начинающим входить на рынок труда с целью практического применения накопленных знаний и сформированных навыков, даются полезные советы по продуктивному поиску работы и эффективной самопрезентации.

Один из таких сайтов – HeadHunter, который представляет собой качественную базу резюме и вакансий и современные сервисы для поиска работы и персонала.

С целью эффективной работы со специализированным порталом по трудоустройству ХедХантер (HaedHunter) сотрудники ЧУПО «СОЦИАЛЬНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖА» в целях содействия трудоустройству выпусников разработали пошаговую инструкцию, помогающую ориентироваться в опциях данного Интернет-ресурса. В визуальном руководстве вы найдете полезную информацию о поиске наиболее актуальных вакансий в нужной профессиональной области, а также научитесь создавать отклик на понравившуюся позицию при помощи сопроводительного письма к вашему резюме.

Изучайте востребованные сегодня вакансии. Следите за тенденциями в мире актуальных профессий. Развивайте новые навыки и совершенствуйте имеющийся опыт.

Визуальное_руководство_пользователя_портала_по_трудоустройству

Об Атласе новых профессий

Если в будущем вы хотите быть гибким, мобильным и поистине ценным сотрудником, то данный «продукт» создан специально для вас — уникальный «Атлас новых профессий». Он является результатом работы специалистов бизнес-школы «Сколково» и Агентства стратегических инициатив, отразивших в Атласе возможные изменения, которые произойдут на рынке труда в ближайшие десятилетия. Изучайте его, чтобы подготовиться к динамично меняющемуся миру и найти значимое место в нем.

Атлас новых профессий — документ для скачивания:

Атлас новых профессий

Ссылка на официальную группу ВКонтакте Атласа новых профессий. Путеводитель по профессиям будущего.

Интерактивная карта Атласа новых профессий. 

Сегодня грамотно составленное резюме представляет собой отличный инструмент, помогающий соискателям вакансии оперативно найти желаемую работу. Недаром его называют продающим.  Именно резюме способно передать работодателю наиболее важную информацию о личных и профессиональных достижениях потенциального сотрудника. Правильное создание такого документа определяет 50% успеха кандидата на должность. В данной статье Вы найдете рекомендации по составлению резюме:

Составляем резюме

Полезные материалы/ статьи

Умение работать в команде — одна из ключевых компетенций успешного сотрудника читать

Умение работать в команде: что это значит на самом деле?

Тренинг командообразования

Упражнения на командообразование читать

Как руководить коллективом

Инфографика. Руководство по подготовке к успешному собеседованию

Как рассказать о достоинствах и недостатках на собеседовании

Планирование карьеры в организации

Понятие карьеры в современном мире

Преимущества веб-собеседования

Собеседование с помощью современных веб-технологий

Умные ответы на каверзные вопросы при собеседовании

Известно, что этапы карьеры условно выглядят так: после окончания университета молодые люди поступают в компании на низкие позиции, после четырех-пяти лет работы при необходимости осваивают программы дополнительного образования,  к 35 годам получают желаемую должность, а через десять лет после этого достигают пика в карьере. Можно ли ускорить собственное движение по карьерной лестнице? Какие способы профессионального становления наиболее результативны? Возможно ли преодолеть эти устоявшиеся схемы?

Данный материал поможет найти ответы на некоторые вопросы. В нем имеются сведения о принципах поведения личности по планированию и осуществлению служебного роста, изложены факторы, влияющие на карьеру, рассказано о профессиональной компетентности и даны важные рекомендации.

Рекомендации по построению траектории профессионального развития